Newsticker

„Uiih-Juiih-Juiih!“

Als ich als Mitarbeiter eines großen IT-Konzerns einen Kunden besuchte, eröffnete dieser mir zur Gesprächseröffnung ganz brutal und endgültig ausgedrückt, er würde mir [weiterlesen]

April 19, 2014 // 0 Kommentare

4 Reasons Work Experience Is Overrated

Most companies prefer to hire candidates who have previously held a similar position, preferably within the same industry. However, work experience may be a poor indicator of [weiterlesen]

April 10, 2014 // 0 Kommentare

(Projekt)Ressourcenmanagement in einer komplexen Welt

Dort, wo Menschen aufgrund ihrer Sozialisation und ihres Werdeganges eine hohe persönliche Reife im Sinne von Mündigkeit, Selbstbestimmung und Selbstverantwortung mitbringen, kann Management nach einem veralteten Paradigma nicht mehr funktionieren.

April 8, 2014 // 0 Kommentare

Rettet die Wall Street

Liebe Leserinnen und Leser! Was? Wie bitte? Die Wall Street retten? Und angeblich brauchen wir auch noch die Zocker?? Ich gestehe: Das war und ist ein Buchtitel, der mich in [weiterlesen]

April 7, 2014 // 0 Kommentare

Das System blockiert sich selbst …

Lars Vollmer widmet sich mit den Erkenntnissen aus dem organisatorischen Verhalten der Elbehochwassserhelfer und kommt zum Schluss: Wir brauchen dringend einen Systemwechsel, [weiterlesen]

April 6, 2014 // 0 Kommentare

“Das Ende der Arbeit” ohne Ende?

Die Weltökonomie ist in ein Zeitalter eingetreten, in dem der technische Fortschritt sich schneller entwickelt als die Einstellung und Ausdehnung der Beschäftigten. Die [weiterlesen]

März 29, 2014 // 0 Kommentare

Mobbing – Was zeichnet eine professionelle Beratung aus?

Dabei sollten auch jene Aspekte berücksichtigt werden, die sich aus der jeweiligen Persönlichkeitsstruktur der in diesen Prozess verwickelten Personen ergeben, ohne dabei außer Acht zu lassen, dass Mobbing stets in komplexen Systemen stattfindet.

März 27, 2014 // 0 Kommentare

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